2016年7月5日，财政部发布了《关于公开选聘第二届管理会计咨询专家》的通知，对选聘的条件、咨询专家的权利和义务、选聘程序三个方面做出了相应规定。

　　2016年8月11日，工信部联合发改委、财政部、人社部等11部门，印发了《十一部门关于引导企业创新管理提质增效的指导意见》，以引导企业有效控制成本，提高生产效率，提升技术、质量和服务水平，创新发展空间，提升竞争能力，让企业进一步创新管理、提质增效，提高企业和产业竞争力。其中所涉及的核心内容与管理会计关注的重点领域不谋而合。

　　2016年10月，财政部发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。

　　2016年10月，财政部同时发文《全国会计领军人才培养工程发展规划》(财会[2016]20号)，力推管理会计大国建设，将积极推进管理会计广泛应用，推动会计工作转型升级作为主要建设要点之一。

　　2016年12月20日，财政部官网公布了《关于印发财政部第二届管理会计咨询专家名单的通知》（财会函[2016]14号），聘任丁淑英等85位管理会计资深专家为第二届管理会计咨询专家，任期为两年，此举将进一步发挥管理会计专家智库作用，加快推进我国管理会计体系建设。

　　2016年12月23日，财政部印发了《管理会计应用指引第100号--战略管理》等22项管理会计应用指引征求意见稿，内容包括战略管理、预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理、绩效管理和企业管理会计报告应用、管理会计信息模块等共6项概括性指引和16项工具方法指引。此举标志着管理会计从国家顶层政策设计走向具体实际操作，从理论宏观指导走向企业落地实践，将对企业提高管理效率、加速转型升级起到实质性的助推作用。

　　2017年以来，智能化技术在管理会计领域的应用与发展速度之快，远远超出人们的预期。2017年被称为智能化管理会计落地“元年”。

　　2017年1月，财政部会计司发布【实施会计人才战略加强会计人才建设--《会计改革与发展“十三五”规划纲要》解读之八】，指出“十三五”时期会计人才战略的主要任务和措施之一是加快推进管理会计人才培养。力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。

　　2017年3月，财政部会计司发布2017年工作要点，积极推进管理会计体系建设仍是重点工作之一。具体内容包括，继续研究制定相关管理会计应用指引，加快构建管理会计案例库，组织开展2017年度管理会计专项课题公开招标工作，继续加强管理会计国际交流与合作等。

　　不仅中央政府部门大力推进管理会计体系建设，北京、山西、湖南、浙江、天津、上海、江苏、山东、福建、辽宁、陕西、广西、云南等地方财政部门也纷纷搭建管理会计体系，逐步推进管理会计体系实战落地。

　　浙江省财政厅就《积极探索开展管理会计应用试点，夯实我省经济转型升级会计基础》向浙江省政府进行专项汇报。省政府主要领导就推进管理会计应用工作做出专门批示，在全国尚属首次。

　　天津市率先出台地方性会计改革与发展“十三五”规划纲要，将应用管理会计推进会计职能转型作为了天津市会计改革与发展的主攻方向。

　　2017年10月19日，为贯彻落实财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，财政部官网发布了《财政部关于印发〈管理会计应用指引第100号--战略管理〉等22项管理会计应用指引的通知》，总结提炼了目前在企业普遍应用且较为成熟的部分管理会计工具，以指导单位管理会计实践。应用指引是我国管理会计指引体系建设的主体内容，是对单位管理会计工作的具体指导，其制定和发布对于我国管理会计体系建设的快速推进具有划时代的意义。

　　2018年8月28日，财政部发布《管理会计应用指引第202号--零基预算》等7项管理会计应用指引的通知，为深入推进管理会计指引体系建设，提升企业管理会计工作水平，促进企业增强价值创造力、实现可持续发展提供了保障。

　　2018年12月28日，财政部发布《管理会计应用指引第204号--作业预算》等5项管理会计应用指引的通知，为促进企业加强管理会计工作，提升内部管理水平，促进经济转型升级提供了重要参考。

　　2018年12月28日，为推进我国管理会计体系建设，整合和发挥管理会计理论界和实务界专家智库作用，财政部发布了第三届管理会计咨询专家名单，并对咨询专家的权利、义务、管理要求等做了相应规定。