非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式的兴起，给企业的薪酬管理体系创新提出了新要求。她预言，“在薪税保改革下衍生出的能力水平认证项目‘薪税师’，或许会是行业的一匹黑马。”

　　薪税师对于国内而言，目前刚刚起步，属于一个新兴的综合型行业。但目前国内对“薪税”方向专业性、综合性的复合型人才的需求以及缺口都非常大，新政改革后，未来会需要更多的专业服务者服务于企业以及广大的中高收入人群。而往后的“薪税”服务会更偏向于专业的机构以及专业的服务人员，“薪税师”作为从业人员提升专业水平的一项水平评价考试，也将会有非常大的市场需求。