薪税师认证介绍

一、中国商业会计学会财税分会简介

　　中国商业会计学会财税分会(简称财税分会)是中国商业会计学会的直属分支机构，为国家培养顺应新财税政策发展需要的理论基础扎实、专业技能过硬、管理思想健全的财税人员。

　　财税分会在中国商业会计学会有关方面的共同协作下，团结全国财税研究机构、专家、学者、财税工作者、财税服务机构、中小微企业、个人，构建财税服务生态圈，分享前沿、权威的财税政策，为推动我国财税事业稳步、快速的发展而努力，为财税中长期人才发展规划及财税人才培养积极贡献力量。

　　二、薪税师认证介绍

　　（一）薪税师项目背景

2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务(国民经济行业分类72大类商务服务业)行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下：

　　企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包?

　　人力资源企业如何推出符合国家要求的新一代薪税保产品?

　　企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实基础?

　　非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合，用足用好国家对创新业态的扶持政策?

　　新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等最新知识，如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用?

　　人力资源经理们如何转型升级?

　　财务经理们如何又全又专?

　　2018年重磅推出的薪税师职业技能等级认证考试将为您找到上述问题的解决方案。

　　“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

　　因此，为更好地帮助广大企事业单位管理者、人力资源从业人员、财税从业人员，人力资源服务企业、会计师事务所、税务师事务所从业人员理解政策、用好政策，并未雨绸缪地做好企业战略及薪税保工作，中国商业会计学会财税分会组织薪税师职业技能等级认证考试(初级、中级、高级)。

　　(二)证书用途

　　薪税师认证分为三级：

　　1、初级薪税师认证

　　解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

　　2、中级薪税师认证

　　解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

　　3、高级薪税师认证

　　解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。

　　三、薪税师培训对象

　　(一)培训对象

　　1、初级薪税师

　　适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税工作的高等院校学生。

　　2、中级薪税师

　　面向薪税的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。

　　3、高级薪税师

　　适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

　　(二)培训方式

　　1、初级薪税师

　　培训课程全部为网络精品课程，线上学习为主，采取高清课堂教学模式，课中配备涵盖课程知识点的练习，通过实操案例，讲练结合，立足实际操作应用。学员可通过PC端和APP端(优路教育)进行网络课程学习。

　　2、中级薪税师

　　教学采取线上网络精品课程，线上学习为主，采取高清课堂教学模式，课中配备涵盖课程知识点的练习，通过实操案例，讲练结合，立足实际操作应用。学员可通过PC端和APP端(优路教育)进行网络课程学习。

　　3、高级薪税师

　　教学采取线上网络精品课程模式。网络培训109课时，学员可通过PC端和APP端(优路教育)进行网络课程学习。